#6 ESQUECER DE RECONHECER
Como é fácil esquecer-se de dizer muito obrigado dentro de uma empresa, não!? A correria é maior, a competição é maior, os lugares são mais agitados, ou seja, tudo leva a não dar atenção às questões consideradas menos importantes como essa.
Quando você dedica um tempo do seu dia-a-dia apertado para ouvir o que as pessoas fizeram, para demonstrar o seu orgulho e para parabenizá-las com sinceridade pelo bom trabalho, é uma das melhores, se não a melhor injeção de ânimo que você pode dar.
Não custa nada, leva pouco tempo, faz bem, gera resultados imensos e significativos.
Poucos fazem isso com devida frequência. Geralmente provocar essa reflexão também aumenta o orgulho de estar naquela empresa e traz feedbacks que raramente paramos para colher.
Lembre-se que toda direção de para onde a empresa vai pode ser melhorada, portanto, quanto mais você vai aprendendo, mais aquilo que está sendo feito pode ir a um lugar melhor.
GESTÃO É UMA SEMENTE, VOCÊ TOMA ATITUDES HOJE PARA COLHER RESULTADOS AMANHÃ.
MUDANÇAS QUE IMPACTAM
Esse é um bom checklist que você precisa tomar cuidado por um mês para não falhar e verá diferenças significativas no seu negócio, que acaba sendo sentido por todos. Eu fiz essas e algumas outras que estão no livro a pouco tempo em uma empresa que investi, e as próprias pessoas ficaram assustadas positivamente com a diferença gritante que notaram no trabalho.
Fonte: Administradores.com