Notícias 15 Abril 2019

Você nunca será um líder de verdade sem esta competência essencial

Por:Ligia Braga

Líderes excepcionais se distinguem por uma notável autoliderança. Antes de ser um bom líder de outros, é preciso dominar a liderança de si mesmo. Daniel Goleman e Ram Charam nos seus best-sellers Inteligência Emocional e Pipeline de Liderança, respectivamente, trabalham essa mesma ideia. E, ainda assim, autoliderança é um tema pouco tratado pela maioria das pessoas.

Mas é compreensível: estamos falando de uma competência bastante desafiadora.

Autoliderança é um processo de observação e gestão de como pensamos, agimos e nos comportamos antes das ações, o que exige esforço. Não é apenas uma tarefa de autoconhecimento: é ir além e dominar também o processo de inteligência emocional e feedback interno para ajustar nossa conduta.

E aí entra a necessidade de desenvolvimento constante: não é possível ser um bom líder de equipe se você não consegue ser o seu próprio orientador. Essa postura até pode ser bastante comum, mas certamente não é a melhor para a sua carreira e a das pessoas que são impactadas por suas atividades. 

Existe um ótimo checklist prático no ebook gratuito Autoconhecimento: o caminho para ser um líder melhor e nesse exercício podemos refletir melhor como essa competência é bastante relavante.

Aqui estão algumas das perguntas que trazem essa oportunidade para uma boa autoavaliação:

  • Estabeleço metas específicas para meu próprio desenvolvimento?
  • Tenho em mente metas conscientes para meus esforços de trabalho?
  • Quando tenho uma escolha, tento fazer meu trabalho de uma maneira que eu gosto ou apenas faço da maneira mais rápida para concluir com agilidade?
  • Imagino uma performance bem-sucedida antes de fazer uma tarefa?

Se você quer ser um bom líder de equipe, não dá para ignorar a importância da autoliderança. Só assim você poderá aproveitar o máximo da sua competência e entregar o seu melhor não só para os outros, mas também para você mesmo.

Você já está sendo um bom líder de si? E como você tenta trabalhar isso na sua rotina?

Tenho considerado cada vez as ações que vão trazer resultados relevantes e como posso aprender mais com cada uma delas, focando em não fazer atividades apenas "por fazer". Prefiro entregar em outro ritmo, mas desenvolvendo uma satisfação pessoal a cada passo e compreendendo como isso é importante pra mim. Espero colher bons frutos nessa trajetória e investir em autoliderança é algo que tenho visto que é realmente muito importante!

E você? Compartilhar seus desafios e resultados pode ser muito importante para o aprendizado de outras pessoas. Não perca essa chance de talvez inspirar alguém!

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