A especialista e CEO da Seg – empresa especializada em Saúde Ocupacional Integrada – Rosana Marques realiza uma análise sobre as consequências de doenças emocionais, que geram ansiedade, perda de interesse pelo trabalho, falta de concentração, dificuldade em cumprir prazos e demandas, entre outros problemas, e como as organizações devem agir. “É necessário uma mudança de postura entre as lideranças, para que a empresa tenha um programa de auxílio a esse colaborador, assim, é possível acompanhá-lo e ajudá-lo no tratamento, o que mudará a percepção dele em relação à empresa e impactará diretamente em suas atividades”, explica Marques.

A isenção de responsabilidade adotada por algumas empresas que contratam terceirizados também é desaprovada pela especialista. “Independentemente do tipo de vínculo empregatício, as organizações precisam criar iniciativas direcionadas para garantir o bem estar desses colaboradores”, sinaliza. Marques ressalta que muitas vezes o funcionário não recebe o devido acompanhamento, o que pode contribuir para o agravamento de doenças e até ocorrência de acidentes, aumentando o absenteísmo (ausência) e impactando diretamente no negócio.

As novas tecnologias, que já são implantadas com o objetivo de gerar melhorias na área de Recursos Humanos, também sinalizam uma nova tendência de preocupação maior com a gestão de pessoas, a exemplo da implantação do e-Social. “Essa iniciativa vai otimizar a comunicação entre as organizações e o Governo, facilitar a fiscalização e contribuir para a criação de novas políticas públicas também”, explica a diretora da Seg.

Para a especialista, também é essencial que as novas lideranças em Gestão de Pessoas, se adaptem às tendências do milênio e suas mudanças tecnológicas. “O eSocial, por exemplo, que envolve rotinas que o departamento já estava acostumado, vem com processos diferentes e envolvimento de outras áreas das empresas, contribuindo para a otimização de processos, e proporcionando ao profissional de RH mais liberdade para o foco na gestão de pessoas”, diz Marques.

Fonte: Contabilidade na TV