Alivia tensões e crises
No mundo corporativo, a maioria dos gestores enfrenta uma situação difícil pelo menos uma vez por semana. "Quando há tensão na sala, o humor ajuda o gestor e seus liderados a relaxarem, pensarem com mais clareza e até tomarem melhores decisões", comenta Archetti.
Outra vantagem, de acordo com o especialista, é que o uso do humor ameniza o clima, deixa as pessoas mais à vontade e reduz o fator de intimidação que líderes poderosos podem representar perante funcionários, clientes, fornecedores e parceiros. "O humor mostra que o líder não se leva muito a sério e tem humildade e isso beneficia a todos".
Incentiva o espírito de equipe
O ambiente de trabalho, por si só, tem um clima sério. Por isso, o líder não deve ser visto como "chato e mandão", sob o risco de ter uma equipe desmotivada e pouco produtiva. "Ninguém gosta de trabalhar em um lugar hostil, com ambiente severo e hostil, por isso essa atitude causa problemas. Além disso, quando uma equipe se diverte junta, aumenta seu senso de comunidade e cria uma cultura corporativa coesa".
Promove o diálogo
Todo líder precisará, muitas vezes, dar feedbacks negativos e transmitir notícias ruins para a equipe. "Isso não precisa ser feito de uma forma totalmente negativa, o gestor está lidando, acima de tudo, com pessoas, que possuem suas limitações e inseguranças", avalia Archetti.
Nessas horas, o humor é um excelente "aliado" para iniciar a conversa e "quebrar o gelo". "Dessa forma, a pessoa estará menos defensiva para receber a notícia negativa.. Pense em como fazer o colaborador se sentir mais descontraído para que, apesar da conversa difícil, ele não se sinta desestimulado e pense em desistir", ensina
"Nunca deixe sua equipe sentir-se oprimida. Se alguém sorrir para você, sorria de volta, e caso alguém esteja sério demais e nunca sorria, use o humor para fazê-lo sorrir".
Fonte: Administradores
